サステナビリティ
サステナビリティへの取り組み
TOPメッセージ
近年、限りある天然資源の枯渇や水不足、温暖化などの環境問題が顕在化し、地球の持続可能性への危機感が高まっています。また、人権・労働などの社会問題も深刻化しており、企業に対し、各国の法令・規制への遵守はもとより、国際的に認識された基準や原則とそれらの精神を尊重し、持続可能な社会の実現のために貢献するESG（環境・社会・ガバナンス）経営の強化が求められています。
これらに向け、野澤組では社会に必要とされ、社会課題の解決に貢献する製品・サービスを提供することのみならず、関連する各方針・指針を社内への周知と徹底を図り、社員一人ひとりが遵守することにより、ESGを考慮した責任ある活動を推進・強化してまいります。
代表取締役社長 野澤毅一郎
SDGsへの取り組み
SDGs（持続可能な開発目標）とは、 2015年9月の国連サミットで採択され、「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴールと169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
当社では、「士魂商才の精神と先駆的なソリューションで、業界の発展に寄与する」という使命の下、SDGsの達成およびサステナブルな社会の実現に貢献していきます。
野澤組サステナビリティ基本方針
野澤組は、「士魂商才の精神と先駆的なソリューションで、業界の発展に寄与する」という使命の下、製品・サービスの提供を通じて社会の発展に貢献し、持続可能な社会の実現を目指します。
