野澤組について

野澤組は世界を舞台とする「貿易商」として、時代の変化とともに革新を繰り返し、150年にわたり日本と世界の橋渡しを行ってきました。

私たちは単なる商品の売買を行う貿易商社ではありません。

全方面からお客さまを永続的に支える“トータルアプローチ”という姿勢のもと一人ひとりのお客さまに向きあい、次の未来を創るために伴走し続けるプロフェッショナル集団です。

お客さまが求める商品やサービス、小さなニーズにも目をこらし、それぞれのお客様に合ったものを付加価値を加えて市場へ送り出す。

少数精鋭、小回りが利くチームが生み出す他社には真似できないスピード感。
日本初をいくつも創ってきた実績と経験値。
信頼から培われた強固なネットワーク、創業以来受け継がれるスピリッツは野澤組のケイパビリティであり、唯一無二の強みです。

野澤組のFarm to Tableとは、その組織能力を生かし、誠心誠意、心を込めて、お客さまの商品と消費者の皆さまをつなぐことでお客さまや消費者の皆さまに満足を提供することです。
その集大成として、私たちはそれぞれの市場や業界の発展に寄与することを目指しています。

野澤組の社員は、部署の垣根を越えてチームで一丸となったビジネスを展開していることが強みのひとつです。食品部と畜産部が共同して乳酸菌や酵素を輸入・販売することもあれば、機械部と開発部が一緒になって日本の商品を海外へ輸出することもあります。部署の垣根を越えて、顧客を全方位から永続的に支える“Total Approach（トータル・アプローチ）”も、野澤組に根付いた考え方のひとつです。

1869年（明治2年）に創業した野澤組は、150年以上の歴史を誇る貿易商社です。野澤組が創業した当時の日本は、輸出入業務のすべてを在日外国商社が独占していた時代。これを打破しようと、野澤組は外国品の直接輸入や日本産品の直接輸出を果たし、自由貿易の礎を築いてきました。

その後も、野澤組は日本で初めてのチーズの輸入、乳牛の凍結精液の輸入など時代を先駆けたチャレンジを続け、現在では当たり前となっている産業の発展に貢献しています。時代を先読み、業界全体の発展のために「挑戦する」スピリッツは、今も社員に受け継がれています。

野澤組には、”Gentleman Agreement（ジェントルマン・アグリーメント）”という価値観があります。取引先との信頼関係にもとづいて、利己主義に走らず、互いに利益となるビジネスを展開しようという考え方です。
この考えが世界中の優良サプライヤーに共感され、長きにわたって良好な関係性を築けている理由の一つになっています。お互いにメリットを享受できるビジネスを展開してきたことが、結果的に優良サプライヤーとの長期にわたる信頼関係の構築につながっています。

世界中の新しい商品や技術を日本で紹介するために、野澤組ではお客様へのヒアリングはもちろん、海外駐在員からのレポートによる情報収集や分析にも注力しています。その情報が、顧客やマーケットのニーズに応えるものかを判断するには、現場に足を運んで確認することが大切だと、わたしたちは考えています。例えば、新しい酪農用の機械が登場したときには、海外の展示会やメーカーの工場などで実物をチェックするだけでなく、実際に利用している牧場へも訪問し、日本の酪農家の視点から検討します。労を惜しまず現場主義に徹底することも、野澤組のこだわりです。

野澤組の管理部門は総務部と経理部の２部体制、総勢約30人程で社員たちの働く環境を支えています。
総務部は総務課のほかに人事課やE-marketing室から構成され、経理部は会計課のほか外国為替課や情報システム課が存在し、それぞれの社員が専門性を発揮し頼れる裏方として日々活躍しています。
2023年５月に新オフィスへ移転してからは座席がグループアドレスとなり、固定席を創らない自由な働き方を実践しています。座席が自由になったことで部やチームの垣根を越え、業務に関しての相談ごとから社員の働きやすさや満足度を高める工夫について、共に意見を交えながら管理部門が一体となって働いています。